• De fietsvergoeding is tot op heden een gunst van de werkgever aan de werknemer. De werkgever is niet verplicht deze toe te kennen (tenzij een sector-CAO hem ertoe verplicht).
• Het bedrag van de fietsvergoeding is vrij te bepalen door de werkgever.
• De werkgever kan al dan niet een maximumbedrag bepalen (bv. € 0,21 per kilometer ( dit is het maximumbedrag voor inkomstenjaar 2011, jaarlijks geïndexeerd), met een maximum van 50 EUR per maand) of bepalen dat dit enkel voor de heen- of terugreis geldt (de enkele afstand tussen woonplaats en werkplaats).
• Tevens kan hij beslissen dat de werknemer een minimum aantal dagen per week/maand/jaar/seizoen met de fiets moet komen om recht te hebben op de fietsvergoeding voor die dagen (om te vermijden dat hij te veel administratieve taken dient te volbrengen voor een werknemer die slechts vijf dagen per jaar met de fiets naar het bedrijf komt).
• Het spreekt voor zich dat het de bedoeling van de wetgever is geweest om € 0,21 per kilometer toe te kennen (inkomstenjaar 2011, jaarlijks geïndexeerd) , zowel voor de heen- als terugrit, zonder plafonnering of andere begrenzingen.